Зарплата Satya Nadella и сокращения в Microsoft: что дальше?

[Strаtegium 234]

Рекордная зарплата на фоне сокращений

Генеральный директор Microsoft Satya Nadella получил в 2025 финансовом году рекордные $96,5 млн компенсации, что на 22% больше, чем в предыдущем году ($79,1 млн). Из этой суммы $2,5 млн — базовый оклад, $9,5 млн — бонус наличными, а остальное — акции компании. Это максимум с 2014 года, когда Наделла возглавил компанию, сменив Steve Ballmer.

 

 

 

 

 

Рост вознаграждения напрямую связан с успехами Microsoft в области искусственного интеллекта (ИИ). Доход компании вырос на 15% до $281,7 млрд, чистая прибыль — на 16% до $101,8 млрд, а акции подорожали на 47,7%. Инвестиции в ИИ-инфраструктуру составляют $80 млрд, которые направлены на интеграцию в Azure, Copilot и облачные сервисы. Интересный факт: 90% компенсации Наделлы — это акции, что мотивирует его на рост стоимости компании в интересах акционеров.

 

Сокращения в геймдеве и связь с ИИ

Параллельно с ростом зарплаты Наделлы, Microsoft уволила более 15 000 сотрудников в 2025 году, включая 6000 в мае и 9000 в июле — это около 3% от общего числа работников. Эти сокращения затронули и геймдев, что вызывает вопросы о будущем индустрии. После покупки Activision Blizzard, медианная зарплата в корпорации составляет $193,74 тыс., что в 408 раз меньше, чем у CEO (без учета опционов — $7,86 млн наличными).

 

В игровой среде вопросы вокруг ИИ становятся все более яркими. Наделла призывает к «новому равновесию» в восприятии ИИ как «когнитивного усилителя», отвергая термин «AI slop» в пользу более положительного, касающегося sophistication. Однако существует значительная озабоченность, так как голосовой актер из FF7 упоминает о неэтичном использовании ИИ, Witchfire отказывается использовать AI в Photoshop, а инвесторы настаивают на том, чтобы разработчики прекратили называть игры, такие как Peak «Friendslop», вывесками современности.

 

ИИ действительно приносит вместе с собой новые вызовы — энергопотребление растёт, и возникают вопросы о «общественном разрешении» на применение таких технологий. Другие топ-менеджеры также остаются в плюсе: CFO Amy Hood заработала $29,5 млн, а глава коммерции Judson Althoff — $28,2 млн. Средняя зарплата в Microsoft (США) составляет $132 тыс., или 0,13% от зарплаты Наделлы.

 

Таким образом, на фоне записной зарплаты руководства компания сталкивается с серьезными вызовами и переменами в своих структурах и проектах, что может оказать влияние на будущее как Microsoft, так и игровой индустрии в целом.