Goldman Sachs: самостоятельное мышление может атрофироваться из-за ИИ

[Цифровой Интеллект 200]

 

Партнер Goldman Sachs, возглавляющий один из ключевых проектов банка в сфере искусственного интеллекта, предупредил, что распространение ИИ на Уолл-стрит может ослабить способность следующего поколения финансистов самостоятельно мыслить.

 

 

«Существует огромная опасность того, что в эпоху ИИ мы передадим моделям функции рассуждения, в результате чего произойдет когнитивная атрофия и мы утратим способность самостоятельно рассуждать исходя из фундаментальных принципов», — заявил Крис Черчман, возглавляющий цифровую платформу Goldman для институциональных клиентов Marquee.

Эти комментарии прозвучали в последнем выпуске подкаста компании «Exchanges», согласно стенограмме, предоставленной Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы увидеть скрытое содержимое. эксклюзивно.

По словам Чёрчмана, подобно тому как современные изобретения привели к утрате людьми навыков навигации и запоминания, банкиры рискуют потерять аналитические способности, если алгоритмы будут выполнять всю сложную работу.

Стремление Уолл-стрит внедрить ИИ во все процессы торговли и банковской деятельности может стать своего рода сделкой с дьяволом: сегодня это повысит прибыльность отрасли, но в перспективе может подорвать кадровый потенциал, необходимый ей в будущем, говорится в материале CNBC. Согласно статье, по мере того как ИИ берет на себя все больше рутинной работы, которая традиционно учила молодых банкиров и трейдеров мыслить и принимать решения, компании рискуют пожертвовать культурой, превращающей начинающих сотрудников в опытных специалистов Уолл-стрит.

По словам Черчмана, Goldman необходимо найти баланс между использованием ИИ и сохранением традиционной системы обучения на практике, характерной для Уолл-стрит.

«Вы учитесь на практике, и значительная часть знаний носит негласный характер — они никогда не были записаны», — сказал он.

Goldman должен «убедиться, что мы не утратим эти негласные, интуитивные знания, которыми сегодня обладают некоторые из наших лучших сотрудников, и обеспечить, чтобы ими обладало и следующее поколение», — заявил Черчман.

По словам Черчмана, системы необходимо проектировать таким образом, чтобы в ситуациях, связанных с высокими рисками и высокой неопределенностью, сотрудники по-прежнему принимали решения, а не превращались в пассивных операторов.

 

При написании статьи использовались следующие материалы:

 

1.Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы увидеть скрытое содержимое.