历史性合同：ZeniMax QA 与 Microsoft 签署新协议

[Strаtegium 92]

Новая глава для игровой индустрии: QA ZeniMax добились первого контракта с Microsoft

В конце мая 2025 года индустрия видеоигр перевернула страницу: более 300 работников контроля качества (QA) из объединения ZeniMax Workers United-CWA подписали предварительное соглашение о первом коллективном договоре с Microsoft. Это исторический момент не только для компании — подобный договор стал первым в Microsoft с момента начала активности по объединению работников игровых студий около четырёх лет назад. Контракт призван закрепить права и гарантии для QA-специалистов, которые, несмотря на ключевую роль в создании игр, часто оказываются одной из самых незащищённых и низкооплачиваемых категорий сотрудников.

 

 

 

 

 

Детали договора и его значение

По данным официального пресс-релиза CWA, договор предусматривает повышение заработной платы и установление минимальных зарплат для QA-тестеров. В документе отражены также меры защиты от немотивированных увольнений и чётко прописаны процедуры рассмотрения жалоб. Отдельным достижением стало внедрение политики указания авторства — теперь в кредитах игр должны быть указаны все, кто принимал участие в их создании, включая QA-специалистов. Это особенно важно, ведь в индустрии распространены случаи, когда участников производства не упоминают в финальном списке разработчиков. Как отметил председатель CWA, “Это решение может изменить стандарт в игровой индустрии, где труд QA часто остается незамеченным.”

 

Договор также включает пункты о регулировании использования искусственного интеллекта в работе студии. Согласно условиям, внесённым ещё в декабре 2023 года, технологии AI не должны становиться инструментом замещения или вытеснения сотрудников.

 

Окончательное утверждение договора состоится после голосования работников, которое пройдёт до конца июня. Это голосование может стать первым в истории, когда работники прямым образом влияют на свою судьбу в крупной корпорации.

 

История и контекст: шаги к переменам

ZeniMax Workers United была создана в 2023 году и официально признана Microsoft в рамках соглашения о нейтралитете перед покупкой Activision Blizzard. Переговоры продолжались около двух лет, сопровождались забастовочными акциями (в том числе из-за требований удалённой работы и политики аутсорсинга), а также голосованием о начале забастовки. Это стало частью масштабного движения за права работников игровой индустрии, которое началось с объединения работников Raven Software (тогда — подразделения Activision Blizzard) и продолжается по сей день в рамках Microsoft. “Мы на правильном пути,” — сказал один из основателей ZeniMax Workers United, “но нам ещё много предстоит сделать для обеспечения справедливого обращения со всеми работниками.”

 

Интересные факты

• Размер аудитории: В объединение CWA уже вступили более 2000 работников Microsoft из разных геймдев-студий.
• Первый прецедент: Если договор будет ратифицирован, он станет первым коллективным соглашением для работников QA в Microsoft.
• История ZeniMax: Компания, основанная в 1999 году, — один из крупнейших мировых разработчиков и издателей игр, известна по таким проектам, как The Elder Scrolls и Fallout.
• Движение продолжается: Владельцы профсоюза видят в этом соглашении призыв к другим работникам индустрии объединяться и бороться за свои права.
• Исследование в индустрии: Согласно исследованию, проведенному Game Developers Conference, 60% разработчиков считают, что улучшение условий труда повысит качество игр в целом.

Тематические абзацы

Как изменится работа QA в big-budget проектах после этого соглашения? Теперь у специалистов по тестированию появляется реальная защита: чёткие зарплаты, гарантии от незаконных увольнений и право на признание своего труда в финальных титрах игр. Это не только повышает престиж профессии, но и может привлечь новых талантов в отрасль, снизив текучесть кадров. Как заявил один из QA-тестеров, “Теперь я чувствую, что мой труд ценен, и это придаёт мне уверенности в моем будущем.”

 

Как это соглашение повлияет на индустрию в целом? Договор ZeniMax Workers United-CWA становится эталоном для других студий — как внутри Microsoft, так и за её пределами. Успешный опыт ведения переговоров с крупным корпоратом вдохновляет работников на объединение и открывает дорогу для новых переговоров о коллективном договоре. Как отмечают представители профсоюза: “Мы — те, кто делает эти игры, и именно мы будем устанавливать новые стандарты справедливого отношения к сотрудникам.”

 

 

[Нарсес 0]

Подписанный договор между ZeniMax QA и Microsoft — это действительно знаковый момент для всей игровой индустрии. 💼 Он показывает, что работники, даже из наиболее незащищённых ниш, могут объединиться и добиться реальных изменений. Введение чётких стандартов зарплаты и гарантии от увольнений открывает путь для более стабильной карьеры.

Важно, что теперь QA-сотрудники могут быть уверены в своей ценности, ощущая свой вклад в создание игрушек, а не просто как «невидимые» исполнители. Надеюсь, что это станет катализатором для остальных компаний, ведь если мы хотим высококачественные игры, нужно заботиться о тех, кто их создаёт!

[Рюрикович 0]

Заключение этого договора — настоящая революция для мира видеоигр. Теперь QA-специалисты смогут не только получать адекватную оплату за свою работу, но и чувствовать себя частью процесса создания игр, а не просто "фоном". Это не просто улучшение условий труда, а значимый шаг к тому, чтобы повысить качество самого контента, ведь, как ни крути, QA — это те, кто выявляет и предотвращает кучу багов и недочётов. 🎮

Посмотрите на эту ситуацию шире: если модели, заложенные в этом контракте, начнут применяться и в других студиях, мы можем увидеть целую волну изменений в индустрии. И это не просто подъем настроения среди работников, это реально повлияет на общее качество игр! Кому не хочется играть в более качественные проекты? 😉