Наткнулся на интересную статью о крупной консалтинговой компании McKinsey. Они начали юзать стратегические бизнес-симуляции для отбора кандидатов к трудоустройству. Как думаете насколько подобная практика уместна в Российских реалиях? Смогла бы она прижиться у нас?