Supermassive Games сократила сотрудников и отложила выход нового научно-фантастического хоррора

[UserName8171 0]

Supermassive Games объявила о новой волне сокращений и переносе релиза своего научно-фантастического хоррора Directive 8020 из серии The Dark Pictures Anthology.

По данным Game Rant, в июне 2023 года у британской студии в Гилдфорде числилось более 350 сотрудников — это был пик её численности, увеличившейся на 40% по сравнению с прошлым годом. Однако вскоре после этого студия начала сокращения. В феврале 2024 года Supermassive уже проводила увольнения, объясняя это «бизнес-вызовами» и общими тенденциями в игровой индустрии. Тогда под сокращение, по неофициальной информации, попали около 90 человек.

22 июля 2025 года Supermassive сообщила о второй волне увольнений за последние полтора года. На этот раз планируется сократить до 36 сотрудников. В официальном заявлении в соцсетях компания назвала это решение «очень трудным» и подчеркнула, что оно «не было принято легкомысленно». Supermassive объяснила шаг необходимостью адаптироваться к «сложной и постоянно меняющейся» среде игровой индустрии.

Перенос Directive 8020

В том же заявлении Supermassive объявила о переносе выхода хоррора Directive 8020 на первую половину 2026 года. Ранее релиз был запланирован на 2 октября 2025-го. Новая дата не указана, поэтому можно предположить, что игра может выйти ближе ко второму кварталу года.

В то же время Little Nightmares 3, выход которого назначен на 10 октября 2025 года, останется без изменений — как заявила студия, на этот проект сокращения не повлияют. Таким образом, можно предположить, что увольнения в основном затронули команду, работающую над Directive 8020.

Динамика численности сотрудников Supermassive:

Период	Численность	Примечания
Июль 2020	150+
Июнь 2021	200+
Апрель 2022	200+
Июнь 2023	350+	Пиковое значение
Июнь 2024	~260	Неофициальные данные
Июль 2025	~224	Неофициальные данные

Сокращения в Supermassive стали частью более широкой волны увольнений в игровой индустрии. В июле 2025 года Microsoft объявила о масштабной реструктуризации, сократив до 9 000 позиций, включая сотрудников игровых студий. Эти меры в основном направлены на сокращение управленческих слоёв и связаны с ростом расходов на разработку, экономическим давлением, высокими процентными ставками и несоответствием выручки ожиданиям.