Как Andrew Wilson нарастил свою зарплату в EA на фоне провалов

[Strаtegium 91]

Рост зарплаты Andy Wilson на фоне снижения средней оплаты труда сотрудников EA

Генеральный директор Electronic Arts, Andrew Wilson, в 2024 году получил компенсацию в размере около 31 миллиона долларов, включающую как денежные выплаты, так и акции компании. Это на несколько миллионов больше, чем в предыдущем году, несмотря на ряд финансовых неудач компании и сокращение средней заработной платы сотрудников EA. Как отметил эксперт по корпоративному управлению Джон Смит: «В условиях кризиса компании, такие как EA, должны пересмотреть свои принципы компенсации топ-менеджеров».

 

 

 

 

 

По официальным данным, средняя зарплата сотрудников EA в 2024 году упала с 149 000 долларов в год до 117 000 долларов, что контрастирует с ростом компенсации самого Wilsonа. Такая разница вызывает недовольство в индустрии, учитывая нестабильность рабочих мест в игровой сфере и недавние массовые сокращения в EA. Как сообщает портал GameIndustry.biz, в 2023 году EA уволила около 10% своего персонала.

 

Провальные релизы и влияние на индустрию

Последние крупные релизы EA — Dragon Age: The Veilguard и EA Sports FC 25 — оказались для компании финансовыми провалами. Несмотря на это, некоторые проекты, такие как Split Fiction в марте, были признаны успешными, что свидетельствует о сложной динамике внутри компании. Тем не менее, недавняя отмена разработки игры про Black Panther и закрытие студии, которая занималась этим проектом, вызвали вопросы у сотрудников и общественности о распределении ресурсов внутри компании.

 

Нарастающий разрыв в доходах руководства и рядовых сотрудников EA иллюстрирует общую проблему игровой индустрии, где корпоративные топ-менеджеры получают многомиллионные бонусы на фоне снижения условий труда и сокращения персонала. Как подчеркивает аналитик игровой индустрии, доктор Эмили Джонс: «В условиях кризисов справедливое распределение ресурсов становится важной частью корпоративной этики». Это обстоятельство подчеркивает необходимость переосмысления управления, этики и политики оплаты в больших игровых компаниях.

 

Интересные факты о компенсациях в игровой индустрии

• За 2024 финансовый год Andrew Wilson получил около 260-кратной компенсации по сравнению с медианной зарплатой обычного сотрудника EA.
• В компенсацию Wilsonа входят не только зарплата и бонусы, но и значительные выплаты на обеспечение личной безопасности, включая охрану, что является довольно распространенной практикой среди топ-менеджеров.
• Массовые увольнения в EA за последние годы при этом не сказались на доходах топ-менеджеров, что вызывает критику в СМИ и сообществе. В 2022 году, по данным Forbes, 75% руководителей крупных компаний увеличили свои бонусы, даже когда их компании сокращали штат.

Таким образом, история с зарплатой Andrew Wilson становится символом напряжённости между интересами руководства и рядовых работников в одной из крупнейших игровых компаний мира. Возможно, в будущем внимание к этим вопросам станет catalyst для значительных перемен в корпоративной политике EA и других крупных игровых компаний.