Офис First Technologic Inc.

[ТЦ "Спасибка" 577]

First Technologic Inc. – будущее в наших руках!

First Technologic Inc. - первый на Стратегиуме производитель товаров!

Члены Правления:

Nekka 50%

dlс 50%

Финансы КорпорацииНажмите здесь!

 

Капитал - 19760

Доходы:

Предполагаемые за Июнь - 24020

Расходы:

Ближайшие выплаты зарплат в цехе по производству Компьютерной Техники- 15000

Ближайшие выплаты зарплат в цехе по производству Военной Техники - 11200

Выплата Премий №1- 4300

[Cкрыть]

................................................................................

Цех по производству Компьютерной Техники

Управляющий цехом - CityLove до 7.07.2011

Рабочие цеха по производству Компьютерной ТехникиНажмите здесь!

 

1. SaNiO'K – 1800 вир/месяц

2. olegdobri - 1800 вир/месяц

3. Kvasir - 1800 вир/месяц

4. TrueSight - 1800 вир/месяц

5. dan993 - 1800 вир/месяц

6. Gfm-89 - 1800 вир/месяц

7. DicKenS - 1800 вир/месяц

8. CityLove- 2400 вир/месяц

[Cкрыть]

Заработная плата Упр. – 2400 вир/месяц

Заработная плата Рабочего – 1800 вир/месяц

3 сообщения/день

Премии 12.06.2011Нажмите здесь!

 

SaNiO'K - 500 (за хорошую работу)

olegdobri - 500 (за хорошую работу)

Kvasir - 500 (за хорошую работу)

TrueSight - 600 (за отличную работу)

DicKenS - 600 (за отличную работу)

CityLove - 500 (за хорошую работу)

Gfm-89 - 500 (за хорошую работу, хоть он и отсутствует с 10 числа на форуме по уважительной причине)

Премия за отличную работу и помощь организации присуждается:

dan993 - 700

[Cкрыть]

Цех по производству Военной Техники

Управляющий цехом - _________

Рабочие цеха по производству Военной ТехникиНажмите здесь!

 

1. DicKenS - 1600 вир/месяц

2. TrueSight - 1600 вир/месяц

3. CityLove - 1600 вир/месяц

4. dan993 - 1600 вир/месяц

5. Kvasir - 1600 вир/месяц

6. SaNiO'K - 1600 вир/месяц

7. Gfm-89 - 1600 вир/месяц

8.

[Cкрыть]

Заработная плата Упр. – 2200 вир/месяц

Заработная плата Рабочего – 1600 вир/месяц

2 сообщения/день

................................................................................

Трудовой кодекс First Technologic Inc. v1.12 от 14.06.2011Нажмите здесь!

 

Пункт 1.

1.1 First Technologic Inc. (далее Корпорация) – коммерческое предприятие производственного типа.

1.2 Корпорация имеет право продавать произведенные товары по определенным ценам.

1.3 Корпорация имеет право нанимать рабочих на разные специальности под фиксированную заработную плату.

1.4 Корпорация обязана выплачивать работникам заработную плату 1-ого числа каждого нового месяца.

Пункт 2. Права Управляющих цехами (далее Упр.)

2.1 Упр. имеет право получать заработную плату 1-ого числа каждого нового месяца.

2.2 Упр. имеет право на свободу слова.

2.3 Один и тот же Упр. может становиться управляющим только через раз.

2.4 Упр. имеет право на увольнение по собственному желанию.

2.5 Упр. имеет право на премию в особых случаях.

Пункт 3 Обязанности Упр.

3.1 Упр. обязан следить за исполнением рабочими своих обязанностей.

В частности:

следить, кто из рабочих не поставил «спасибо» и сколько.

сообщать о прогулах и заявках на отпуск по уважительной причине.

3.2 Упр. обязан составлять отчет финансов своего цеха за неделю (по понедельникам)

В частности:

предоставлять полный список доходов цеха за неделю.

предоставлять полный список прогулов Рабочих.

Принцип:

(-+++-++), где «+» - оставил "спасибку" в пост. «-» - не ставил "спасибку" в пост.

3.3 Упр. обязан по первому требованию Корпорации предоставлять отчет к концу дня за день работы его цеха или за прошедшие с начала недели дни.

Пункт 4 Права Рабочих

4.1 Рабочий имеет право получать заработную плату 1-ого числа каждого нового месяца.

4.2 Рабочий имеет право на свободу слова.

4.3 Рабочий имеет право избирать и быть избранным Упр. на 30 дней путем голосования

4.4 Один и тот же Рабочий может становиться Упр. только через раз.

4.5 Рабочий имеет право на увольнение по собственному желанию.

4.6 Рабочий имеет право на премию в особых случаях.

4.7 Рабочий имеет право на отпуск.

Пункт 5 Обязанности Рабочих

Принцип работы:

Три раза в день в соответствующую тему постятся сообщения с изображением и описанием детали/товара. Работники ставят "спасибо" под каждым сообщением в течение дня.

5.1 Рабочий обязан оставлять «спасибо» в трех постах с деталями/товарами своего цеха.

Пункт 6 Отпуска

6.1 Управляющий не имеет право на отпуск, т.к. срок его управления составляет 30 дней

6.2 Рабочий имеет право на отпуск сроком на 15 дней только спустя 2 месяцев работы. Отпускные – 1500 вир

Пункт 7 Прогулы по Уважительной Причине (далее УП)

7.1 Прогулом по УП является заранее предупрежденный за день Прогул.

Пункт 8 Прогулы по Неуважительной Причине (далее НП)

8.1 Упр. при невыполнении своих обязанностей либо получит предупреждение, либо получит штраф в размере 80 вир за каждый день прогула по НП.

8.2 Рабочий при невыполнении своих обязанностей либо получит предупреждение, либо получит штраф в размере 50 вир за каждый день прогула по НП.

Пункт 9 Увольнения

9.1 Увольнение Рабочего или Упр. следует при систематическом невыполнении ими своих обязанностей.

9.2 Увольнение по собственному желанию.

[Cкрыть]

................................................................................

Суть работы: Проста до безобразия! Несколько раз в день в соответствующую тему постятся некоторое количество сообщений с изображением и описанием детали. Работники ставят "спасибо" под каждым сообщением в течении дня.

Зарплата выплачивается 1-ого числа каждого месяца.

Изменено 14.06.2011, 19:18:24 пользователем First Technologic Inc.

[dlc 2,874]

Теперь опять можно будет только пользователей воскрешать, и в тотализатор играться.

А нынешние тотализаторы тебя устраивают?)) хочешь ежедневный и с отличными шансами на выигрыш?)))

[TrueSight 4,269]

А нынешние тотализаторы тебя устраивают?)) хочешь ежедневный и с отличными шансами на выигрыш?)))

Интересно-интересно.

[ТЦ "Спасибка" 577]

Просим закрыть эту тему!

А также

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы увидеть скрытое содержимое.

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы увидеть скрытое содержимое.

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы увидеть скрытое содержимое.