Офис First Technologic Inc.

[ТЦ "Спасибка" 577]

А можно поинтересоваться, какая будет зарплата у простого рабочего?

800 вир/месяц

Возможно иногда будут премии но это еще пока обдумывается.

[Isaac New 3,552]

800 вир/месяц

А какие будут штрафы/взыскания за прогулы?

[ТЦ "Спасибка" 577]

А какие будут штрафы/взыскания за прогулы?

До начала работы первого цеха все будет прописано. За каждый прогул предполагается (пока) изымать из зарплаты 40 вир. За 3-4 прогула без уважительной причины увольнение (пока это не утверждено).

[dan993 131]

До начала работы первого цеха все будет прописано. За каждый прогул предполагается (пока) изымать из зарплаты 40 вир. За 3-4 прогула без уважительной причины увольнение (пока это не утверждено).

А будут отпуска?

[ТЦ "Спасибка" 577]

А будут отпуска?

Это и есть уважительная причина. Пока данный пункт обдумывается.

[Isaac New 3,552]

До начала работы первого цеха все будет прописано. За каждый прогул предполагается (пока) изымать из зарплаты 40 вир. За 3-4 прогула без уважительной причины увольнение (пока это не утверждено).

А сейчас я поработаю кэпом, если позволите

Не хочешь - не читай, пролетарийНажмите здесь!

 

Каждый рабочий каждый день приносит компании 120 вир (3 благодарности)

Каждый рабочий в месяц приносит компании 3600 вир. Из них сам рабочий получает 800, а 2800 вир остаются владельцам

Итого: от каждого рабочего компания в месяц богатеет на 2800 вир (1800 вир от начальника цеха), а сам рабочий получает 800 вир в месяц.

Что такое 800 вир в месяц? Это меньше 9 репутации

Это столько же, сколько 20 благодарностей

Это столько же, сколько 20 созданных тем

Это столько же, сколько 100 сообщений в игровых разделах

Это столько же, сколько 200 сообщений в разделах правительства.

На моём месте я бы требовал увеличения зарплаты

[Cкрыть]

[dlc 2,874]

А сейчас я поработаю кэпом, если позволите

Не хочешь - не читай, пролетарийНажмите здесь!

 

Каждый рабочий каждый день приносит компании 120 вир (3 благодарности)

Каждый рабочий в месяц приносит компании 3600 вир. Из них сам рабочий получает 800, а 2800 вир остаются владельцам

Итого: от каждого рабочего компания в месяц богатеет на 2800 вир (1800 вир от начальника цеха), а сам рабочий получает 800 вир в месяц.

Что такое 800 вир в месяц? Это меньше 9 репутации

Это столько же, сколько 20 благодарностей

Это столько же, сколько 20 созданных тем

Это столько же, сколько 100 сообщений в игровых разделах

Это столько же, сколько 200 сообщений в разделах правительства.

На моём месте я бы требовал увеличения зарплаты

[Cкрыть]

Увеличение з/п так же планируется, но не раньше, чем после первого месяца работы.

[Isaac New 3,552]

Увеличение з/п так же планируется, но не раньше, чем после первого месяца работы.

А на сколько, если не секрет?

[ТЦ "Спасибка" 577]

А сейчас я поработаю кэпом, если позволите

Не хочешь - не читай, пролетарийНажмите здесь!

 

Каждый рабочий каждый день приносит компании 120 вир (3 благодарности)

Каждый рабочий в месяц приносит компании 3600 вир. Из них сам рабочий получает 800, а 2800 вир остаются владельцам

Итого: от каждого рабочего компания в месяц богатеет на 2800 вир (1800 вир от начальника цеха), а сам рабочий получает 800 вир в месяц.

Что такое 800 вир в месяц? Это меньше 9 репутации

Это столько же, сколько 20 благодарностей

Это столько же, сколько 20 созданных тем

Это столько же, сколько 100 сообщений в игровых разделах

Это столько же, сколько 200 сообщений в разделах правительства.

На моём месте я бы требовал увеличения зарплаты

[Cкрыть]

Обязательно будет. Обязательно. После первой выплаты (если дела корпорации пойдут хорошо) доведем до 1000 вир рабочим и 1500 вир управляющим. Сейчас нужно закрепиться. Так что все будет.

Каждый из наших постоянных рабочих и управляющих будет обеспечен жильем, автомобилем, техникой.

Да, кстати, 800 вир/месяц - это зарплата префекта

[Isaac New 3,552]

доведем до 1000 вир рабочим и 1500 вир управляющим.

1000 вир рабочим - это 1800 вир в карман с каждого рабочего

1500 вир рабочим - это 1300 вир в карман с каждого рабочего

Вот 2500 вир рабочим и 3000 вир управляющим - это было бы, имхо, более справедливо

[dan993 131]

1000 вир рабочим - это 1800 вир в карман с каждого рабочего

1500 вир рабочим - это 1300 вир в карман с каждого рабочего

Вот 2500 вир рабочим и 3000 вир управляющим - это было бы, имхо, более справедливо

Так устроено капиталистическое общество.

[DicKenS 977]

Прошу принять меня на работу.

[ТЦ "Спасибка" 577]

Прошу принять меня на работу.

Приняты

[ТЦ "Спасибка" 577]

Напоминаем:

Принимаются кандидатуры рабочих на пост Управляющего цехом Компьютерной Техники.

Зарплата Управляющего - 1000 вир/месяц

Управляющий цехом выбирается рабочими на 30 дней путем голосования из первых трех Рабочих, оставивших свои заявки на Управляющего цеха First Technologic Inc.

1. Управляющий цехом следит за исполнением рабочими своих обязанностей.

2. Составляет отчет финансов его цеха за месяц.

3. Является представителем рабочих цеха в корпорации.

[Royce_59 3,036]

1000 вир рабочим - это 1800 вир в карман с каждого рабочего

1500 вир рабочим - это 1300 вир в карман с каждого рабочего

Вот 2500 вир рабочим и 3000 вир управляющим - это было бы, имхо, более справедливо

Со своим самоваром и в Тулу....

Не мешай парням играть в капиталистов

[ТЦ "Спасибка" 577]

Трудовой кодекс First Technologic Inc.Нажмите здесь!

 Пункт 1. Общие права.

1.1.

Уважительная причина

- физическая невозможность присутствовать на форуме и исполнять свои обязанности. Расценивается как неоплачиваемый отпуск с вычетом из з/п 40 вир в день. Работник должен предупредить об этом за день.

1.2.

Увольнение по собственному желанию

- работник должен предупредить корпорацию за день до ухода. З/п выплачивается на момент увольнения.

1.3.

Отпуск

- дается на 15 дней после 2 месяцев работы. Отпускные - 1500 вир.

Пункт 2. Обязанности управляющего цеха.

2.1.Управляющий цехом следит за исполнением рабочими своих обязанностей.

2.2.Составляет отчет финансов его цеха за месяц.

2.3.Является представителем рабочих цеха в корпорации.

Пункт 3. Обязанности рабочего цеха.

3.1. Три раза в день в соответствующую тему постятся три сообщения с изображением и описанием детали. Работники ставят "спасибо" под каждым сообщением в течении дня.

Пункт 4. Штрафные случаи.

4.1.Прогул - невыполнение своих обязанностей без уважительной причины (см. 1.1). Штраф 100 вир/день.

4.2.Увольнение - при систематическом невыполнении своих обязанностей следует увольнение.

[Cкрыть]

[Dima-Stranik 16,697]

А профсоюз трудящихся будет.

[dlc 2,874]

А профсоюз трудящихся будет.

Управляющий цехом является представителем рабочих. Если что - могут свободно обращаться к правлению. Может и профсоюз будет))

[ТЦ "Спасибка" 577]

Цех по производству Компьютерной Техники откроется 8 числа, т.е завтра (сегодня)

[Isaac New 3,552]

2RoyseНажмите здесь!

 

Со своим самоваром и в Тулу....

Не мешай парням играть в капиталистов

Не говорите мне, что делать - и я не скажу вам, куда идти

[Cкрыть]

Трудовой кодекс First Technologic Inc.Нажмите здесь!

 Пункт 1. Общие права.

1.1.

Уважительная причина

- физическая невозможность присутствовать на форуме и исполнять свои обязанности. Расценивается как неоплачиваемый отпуск с вычетом из з/п 40 вир в день. Работник должен предупредить об этом за день.

1.2.

Увольнение по собственному желанию

- работник должен предупредить корпорацию за день до ухода. З/п выплачивается на момент увольнения.

1.3.

Отпуск

- дается на 15 дней после 2 месяцев работы. Отпускные - 1500 вир.

Пункт 2. Обязанности управляющего цеха.

2.1.Управляющий цехом следит за исполнением рабочими своих обязанностей.

2.2.Составляет отчет финансов его цеха за месяц.

2.3.Является представителем рабочих цеха в корпорации.

Пункт 3. Обязанности рабочего цеха.

3.1. Три раза в день в соответствующую тему постятся три сообщения с изображением и описанием детали. Работники ставят "спасибо" под каждым сообщением в течении дня.

Пункт 4. Штрафные случаи.

4.1.Прогул - невыполнение своих обязанностей без уважительной причины (см. 1.1). Штраф 100 вир/день.

4.2.Увольнение - при систематическом невыполнении своих обязанностей следует увольнение.

[Cкрыть]

Уважаю. Только вопрос по 4.2. Может ли теоретически случиться такая ситуация, что 9 прогулов в месяц не станут причиной для увольнения, и работник останется должен фирме?